11月2日上午9点，教育学院在师正楼422组织召开了2023年绩效考核模块工作汇报会议，教育学院领导班子成员，内设机构负责人以及相关模块考核负责人参加会议。会议上，各负责人根据学校《绩效考核管理分配办法》的评分细则，逐一对党建、教学、学工、校企社培以及创新创业等各考核模块进行汇报，找出差距，并提出解决措施。

（丛艳丽书记对党建考核模块工作进行点评）

（学工办汇报）

(分管学工副院长刘晓佳点评)

(教学办汇报）

（分管教学副院长陈琛点评）

（校企办汇报）

（分管校企副院长何敬旭点评）

（创新创业办汇报）

（分管社培副院长唐莉丽点评）

教育学院党总支书记丛艳丽进一步强调，各部门要通过本次绩效考核模块工作汇报，进一步明确工作方向，要把年终绩效考核作为促进工作的重要抓手。各部门不能局限于基础工作的完成，要向更高水平发展，切记有躺平的思想。教育学院院长张运华提出三点要求，一是要提高思想意识，高度重视年终绩效考核工作；二是要积极推进工作，夯实基础；三是不断开拓工作思路，把各项工作做好做实做细。